Las revistas no tan inclusivas del siglo XXI
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Silueta de un humano (Pavan) - Creado en canva.com
Estamos en el siglo XXI. La gente ha ganado más derechos y el mundo se ha convertido en un lugar más inclusivo para todos... Un momento, prácticamente todos los que aparecen en esta revista son blancos, pensé mientras hojeaba revistas, recopilando datos. No creía que leer revistas fuera algo que sólo hicieran los blancos.
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La cuestión que está haciendo que los profesionales del marketing parezcan estancados en los años 50, en lo que respecta a la raza, es el colorismo. El colorismo es la discriminación de las personas con tonos de piel más oscuros, no sólo de las personas de una determinada raza. Se trata más bien de un problema dentro de una misma raza, ya que la gente quiere tener la piel más clara porque así se percibe la belleza según los cánones de la moda. Esto ha sido y sigue siendo un problema porque se puede hacer sentir a las personas de piel más oscura que las de piel más clara son mejores que ellas, haciendo de la sociedad un lugar menos inclusivo.
Como clase, investigamos los efectos del colorismo en las personas. Según un artículo de Pew Research, un 14% más de hispanos de piel más oscura que de piel más clara han afirmado haber sufrido discriminación por su color de piel, lo que demuestra que no es solo el racismo el causante de los prejuicios por el tono de piel.
Recopilamos datos numéricos y categóricos muestreando capturas de pantalla de personas de revistas, luego categorizamos su tono de piel y utilizamos un selector de color RGB para determinar de qué color era su piel.
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Tabla categórica bidireccional de tonos de piel de varias revistas a partir de datos agregados de clase
En los artículos y anuncios de las revistas, la mayoría de las personas tienen la piel más clara, mientras que el porcentaje de personas con piel más oscura es mucho más común. Los datos se recogieron mediante capturas de pantalla de personas al azar en varias revistas, y clasificándolas por categorías de tono de piel. Esto puede afectar a la precisión, pero está claro que, dado que los porcentajes de artículos y anuncios disminuyen gradualmente de piel clara a piel oscura, las revistas se dirigen a personas de piel más clara.
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FentyBeauty (50 tonos de bases de maquillaje) solía clasificar a las personas en diferentes tonos de piel.
Utilizamos la imagen anterior para clasificar a las personas de las imágenes de la revista en diferentes tonos de piel: claro, claro-medio, medio, medio-profundo y profundo. Esto nos ayudó a analizar los datos de tonos de piel de forma más eficaz. Aunque los clasificamos sin asistencia informática, por lo que es posible que hayamos cometido algunos errores. El tono de piel más oscuro de una categoría es muy similar al tono de piel más claro de la categoría inferior, lo que podría haber causado algún error al clasificar, haciendo que las personas estuvieran en una categoría cuando deberían haber estado en otra.
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Gráfico de barras numérico de tonos de piel de varias revistas, artículos y anuncios combinados (Griffin)
El gráfico de barras muestra una disminución gradual de la piel clara a la piel oscura, las personas de piel más oscura aparecen mucho menos en las revistas. Los datos numéricos se obtuvieron a partir de capturas de pantalla de personas que aparecían en revistas y luego se introdujeron en un selector de color RGB para obtener el color de piel de la persona.
Tanto la tabla de dos direcciones (datos categóricos) como el gráfico de barras (datos numéricos) sugieren que los editores de revistas incluyen más personas de piel clara en la mayoría de las revistas. El descenso general en el gráfico de barras a medida que se oscurece el color de la piel muestra cómo los tonos de piel más profundos son menos frecuentes en las revistas.
El mundo se ha convertido en un lugar mucho más inclusivo en las últimas décadas, pero como las revistas tienen sobre todo gente de piel clara, no todo el mundo está representado. Los productores de revistas tienen que mejorar en materia de diversidad, representando a una mayor variedad de personas y haciendo del mundo un lugar más inclusivo.
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Citas de fuentes
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