Los escritores luchan contra una larga historia de negociación de modelos: "Estamos en un mundo nuevo
En el verano de 1952, los gremios que representan a directores y actores llegaron a un acuerdo histórico con los estudios de Hollywood para obtener una remuneración residual por las reposiciones televisivas. Pero el Screen Writers Guild exigió un canon -un porcentaje de la recaudación, no una cantidad fija- y declaró la primera huelga de guionistas de la historia.
Al cabo de tres meses, los guionistas aceptaron el residuo y volvieron al trabajo.
Esa es la definición de "negociación por modelos", y ese ha sido el protocolo de las conversaciones contractuales del Writers Guild of America, el Directors Guild of America y SAG-AFTRA desde entonces. Los mayores estudios y plataformas llegan a un acuerdo con un gremio, y los otros dos suelen verse obligados a aceptar las mismas condiciones generales.
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El WGA está inmerso en su octava huelga del sector. Una vez más, los líderes sindicales se oponen a la negociación por modelos. En un mensaje dirigido a sus miembros el 1 de junio, el WGA calificó la estrategia de "gaslighting" y dijo que esta vez no funcionaría.
"La era del divide y vencerás ha terminado", dijo el gremio.
Mientras la huelga continúa, la pregunta crítica es: ¿Terminará como la mayoría de las anteriores, con el WGA aceptando una versión de un acuerdo ya aprobado por otro gremio? ¿O romperá con la historia?
Las especulaciones sobre cómo terminará finalmente la huelga que comenzó el 2 de mayo se han hecho más frecuentes desde que el 3 de junio el DGA alcanzara un acuerdo con la Alianza de Productores de Cine y Televisión.
El Gremio de Directores negoció un aumento de los mínimos y un mejor residual de streaming, condiciones que la AMPTP podría intentar aplicar a la WGA y la SAG-AFTRA, que iniciaron sus conversaciones el 7 de junio.
El acuerdo de la DGA elimina la amenaza de una triple huelga sin precedentes, aunque deja la posibilidad de una doble huelga si los actores se van. Eso ya ocurrió una vez, en 1960, cuando el Sindicato de Actores de la Pantalla (Screen Actors Guild) consiguió una amplia indemnización residual y un plan de pensiones y bienestar tras una huelga de un mes. (La huelga del WGA en 1960 comenzó dos meses antes y se prolongó dos meses después, con el resultado de unas condiciones similares).
"Si los actores hacen huelga, supongo que se podrían hacer analogías con 1960", dice Chris Keyser, copresidente del comité negociador del WGA, en un texto enviado a Variety. "Si no la hacen, no hay analogía perfecta. Aunque los guionistas, solos, estén en huelga, sigue habiendo una solidaridad laboral sin precedentes y un amplio apoyo público, en la industria y fuera de ella... Estamos en un mundo nuevo."
El WGA también ha argumentado que esta huelga es diferente porque los guionistas, actores y directores persiguen objetivos distintos. Aunque hay coincidencia en los salarios residuales y los aumentos salariales, el WGA se centra en objetivos específicos de los guionistas.
Hasta cierto punto, siempre ha sido así. Cuando los actores consiguieron un acuerdo en abril de 1960, el WGA dijo a sus miembros: "No hace falta decir que nuestros problemas en muchas áreas difieren de los del SAG y que en ningún sentido nos sentimos obligados por los detalles de su acuerdo."
En 2008, los guionistas tuvieron que renunciar a ciertas preocupaciones específicas de los guionistas y aceptar el patrón establecido por la DGA para el derecho del sindicato a cubrir Internet.
Sin embargo, aunque se mantenga el patrón histórico, la resolución no es necesariamente inminente. A menudo, los guionistas han aguantado semanas o meses después de que los demás gremios llegaran a acuerdos, con la esperanza de que el dolor de la huelga forzara concesiones adicionales.
La huelga de guionistas más larga, la de 1988, duró cinco meses. En ese caso, la presión dentro de la WGA comenzó a aumentar y hubo una campaña pública por parte de una facción de guionistas-productores que para entonces se oponían al paro laboral.
Esta vez no hay signos de esa desunión. La WGA y la SAG-AFTRA han obtenido autorizaciones de huelga con un 98% de aprobación, y el apoyo en las redes sociales es igualmente casi unánime. Quizá esta vez sea diferente.
"A los historiadores nos gusta encontrar las continuidades entre distintos acontecimientos", afirma Kate Fortmueller, profesora de cine y medios de comunicación de la Universidad Estatal de Georgia. "Cuanto más se desarrolla esto, más creo que es único en la historia laboral de Hollywood".
Encuesta VIP+: Opiniones del sector sobre el impacto de la huelga
