'The White Lotus' estrella Patrick Schwarzenegger dice que a veces desearía no tener su apellido

• La estrella de "The White Lotus", Patrick Schwarzenegger, dice que a veces desearía no tener un apellido famoso.
• Él afirma que las personas que lo critican por ser un hijo de la nepotismo no ven el trabajo que pone en su carrera.
• Pero el nepotismo no es solo en Hollywood; el mundo empresarial y tecnológico también tiene su cuota de 'nepo babies'.

Patrick Schwarzenegger, de 31 años, dice que un apellido famoso como el suyo puede ser a veces una carga, especialmente porque también está tratando de abrirse camino en Hollywood.

En una entrevista con The Times, publicada el domingo, la estrella de "The White Lotus" expresó su desacuerdo con las acusaciones de nepotismo de quienes piensan que solo consiguió el papel en el aclamado programa de HBO debido a sus lazos familiares.

"Sé que hay personas que dirán que solo obtuve este papel por quién es mi padre", dijo Schwarzenegger a The Times. "No están viendo que he tenido 10 años de clases de actuación, he hecho obras escolares todas las semanas, trabajado en mis personajes durante horas o las cientos de audiciones rechazadas que he tenido".

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Schwarzenegger es hijo de Arnold Schwarzenegger, un culturista, actor y exgobernador de California, y Maria Shriver, una periodista y sobrina del ex presidente de EE. UU. John F. Kennedy.

"Por supuesto, es frustrante y puedes sentirte atrapado y en ese momento piensas, desearía no tener mi apellido. Pero es un momento pequeño. Nunca cambiaría mi vida con la de nadie", dijo Schwarzenegger.

Al final del día, se siente "muy afortunado" de tener la vida y la familia que tiene, incluyendo "las lecciones y valores" que sus famosos padres le han enseñado.

Los 'nepo babies', o "bebés del nepotismo" han sido un tema candente desde que New York Magazine publicó una historia en 2022 sobre los hijos famosos de celebridades de Hollywood.

Muchos 'nepo babies' han criticado la etiqueta, diciendo que minimiza el trabajo que ponen en sus carreras.

Incluso personas que no son ricas o famosas utilizan sus conexiones para obtener ventajas en el lugar de trabajo.

Aunque la mayoría de las empresas respetables tienden a tener procesos de reclutamiento justos que no permiten el nepotismo, en la práctica, a menudo es difícil asegurar que siempre haya una contratación imparcial.