Todas las formas en que Netflix está reduciendo costos y beneficios, desde la licencia parental hasta la mercancía corporativa
- Netflix está restringiendo algunos de los generosos beneficios para empleados por los que es conocido.
- Esto incluye su política de licencia parental y la mercancía, según reporta el Wall Street Journal.
- Los cambios indican un cambio cultural en una empresa que ha crecido considerablemente y enfrenta presión de los inversores.
El gigante de los medios y el entretenimiento, Netflix, está tratando de restringir algunos de sus beneficios para empleados, incluida su política de licencia parental.
La empresa está tratando de desincentivar a los empleados de utilizar el tiempo ilimitado que otorgó a los padres por un año tras el nacimiento o la adopción de un niño, según el Journal, citando comunicaciones internas y entrevistas con empleados actuales y anteriores.
Entre los empleados, tomar más de 6 meses de licencia parental ahora se entiende ampliamente como un movimiento imprudente para la carrera.
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Un portavoz de Netflix declaró que los empleados tienen la libertad, flexibilidad y responsabilidad de determinar lo que es mejor para ellos y sus familias. La política de licencia parental siempre ha sido 'cuidar de su hijo y de usted mismo'.
La empresa también ha implementado un límite en la mercancía corporativa que cada empleado puede pedir al año.
Netflix actualizó su conocido memorando cultural en junio, eliminando la sección de "libertad y responsabilidad" y añadiendo una llamada "Las personas sobre el proceso" que hablaba de contratar a "personas inusualmente responsables" que prosperan en la apertura y la libertad.
Los cambios indican un cambio cultural en la plataforma mientras enfrenta presión de Wall Street y otros desafíos. La empresa se ha recuperado tras perder suscriptores por primera vez en una década en 2022, pero en los últimos años ha intensificado la lucha contra el uso compartido de contraseñas para aumentar su número de suscriptores.
Netflix no es la única empresa que está restringiendo los beneficios. A medida que una atención en la eficiencia invade la industria tecnológica, otras compañías están endureciendo sus políticas.
