El nuevo responsable de la AFCI fija objetivos a largo plazo para la Film Commission Org antes de su evento anual, que contará con un panel sobre la localización de "Last of Us".
El nuevo jefe de la AFCI tiene grandes objetivos para la organización y pretende promover la estabilidad en la cúpula, que ha visto ir y venir a varios directores ejecutivos en los últimos años.
"Realmente quiero asegurar a la gente que estoy en esto a largo plazo y creo que tengo las habilidades adecuadas para llevar a cabo la organización y desarrollar una estrategia realmente buena para los próximos 10 años", dice Jaclyn Philpott, la recién nombrada directora ejecutiva de la AFCI, "Estaré lista y dispuesta a responder a cualquier pregunta que puedan tener. He echado un buen vistazo a la organización, desde las finanzas hasta las estrategias anteriores, pasando por lo que está pasando en el mercado ahora mismo, y creo que tengo una buena idea de lo que quieren basándome en lo que me han dicho y en mi propia investigación".
Si bien la sed de contenidos de los streamers ha impulsado la producción en todo el mundo -aunque esa sed se haya aplacado un poco recientemente- y las regiones están viendo que la producción televisiva y cinematográfica puede ayudar a diversificar las economías locales -como ha hecho Arabia Saudí-, Philpott afirma que ve importantes oportunidades de crecimiento y colaboración entre la AFCI, sus miembros, el gobierno y la industria de la producción.
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"Hay tantas regiones emergentes... Pero lo que me encanta de estas nuevas regiones más pequeñas es que realmente entienden el poder del turismo cinematográfico y del turismo en general, y creo que eso es también algo que la ACFI tiene que plantearse: ¿cuál es nuestro papel en las regiones en crecimiento? ¿Cómo podemos ayudar a las film commissions a conseguir las herramientas que les ayuden desde una perspectiva de desarrollo económico? Hay herramientas que podemos proporcionar, ya sea en torno al tipo de conversación que hay que mantener con los gobiernos locales, hasta los aspectos básicos del marketing".
La Semana de la AFCI, que se celebra del 27 al 30 de marzo en el Sofitel Los Angeles de Beverly Hills, reúne a los miembros en torno a conversaciones, paneles y redes de contactos. Los temas de los paneles son muy variados, en línea con el objetivo de Philpott de colaboración y educación. Los temas incluyen la producción virtual, una charla sobre la navegación de las relaciones gubernamentales, el uso de datos y la IA, el desarrollo de la fuerza de trabajo e incluso una sesión - sólo abierta a los miembros de la AFCI - llamada ¿Cómo
lo manejarías con la junta de la AFCI.
"Siempre es emocionante porque me han dicho que significa que puedes levantarte y decir cualquier cosa. ¿Qué harías si esto ocurriera? ¿Y qué harías tú? Da a los afiliados la oportunidad de hablar libremente de lo que ocurre en sus regiones. Este es el valor de reunir a la gente en persona", afirma Philpott.
También está entusiasmada con el estudio de caso de "The Last of Us", en el que participarán Jay Roewe y Katie Hayes, vicepresidentes principales de HBO, y Luke Azevedo, vicepresidente de la Comisión Cinematográfica de Calgary, que hablará de cómo HBO y la Comisión Cinematográfica colaboraron en la exitosa serie.
"Creo que no se trata necesariamente solo de 'The Last of Us', sino de cualquier film commission que trabaje muy estrechamente con una productora y un director de localizaciones. Estoy impaciente por escuchar esa historia, porque eso es absolutamente lo que nos importa: la conexión y la colaboración", afirma Philpott. "Creo que de ahí saldrán algunas ideas interesantes y clave".
Otros objetivos inmediatos de la AFCI son ampliar sus programas de educación y concienciación sobre la diversidad para "capacitar a los afiliados para crear programas de este tipo en sus propias regiones."
Al final, se trata de mantener la pasión de los afiliados por el negocio.
"Creo que también es útil recordar siempre por qué hacemos esto y cuáles son las repercusiones positivas de lo que hacemos", señala Philpott, "se trata de crear puestos de trabajo, competencias, vías de acceso y experiencias transformadoras para las personas. Y creo que cuando puedes conectar con eso, las largas horas de trabajo son mucho mejores".
