El Sindicato de Directores de América llega a un acuerdo laboral provisional con Hollywood Studios
El Sindicato de Directores de América (Directors Guild of America) anunció el sábado por la noche que había alcanzado un acuerdo laboral provisional de tres años con los estudios de Hollywood y los streamers tras una escaramuza.
El comité negociador de la DGA describió el acuerdo con la Alianza de Productores Cinematográficos y Televisivos como "un nuevo convenio colectivo histórico de tres años de duración", y lo presentará a su junta directiva el martes.
Por otra parte, los miembros del Sindicato de Guionistas de Estados Unidos mantienen una huelga sobre las condiciones de su relación con los estudios y las empresas de streaming.
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"Hemos llegado a un acuerdo verdaderamente histórico", dijo Jon Avnet, presidente del comité de negociaciones del DGA, "que proporciona mejoras significativas para cada director, asistente de dirección, jefe de producción, director asociado y director de escena en nuestro gremio. En estas negociaciones hemos logrado avances en materia de salarios, residuales de streaming, seguridad, derechos creativos y diversidad, así como asegurar protecciones esenciales para nuestros miembros en nuevos temas clave como la inteligencia artificial - asegurando que los miembros de DGA no serán reemplazados por los avances tecnológicos".
"Este acuerdo reconoce que el futuro de nuestra industria es global y respeta el papel único y esencial de los directores y sus equipos a medida que avanzamos hacia ese futuro", declaró Lesli Linka Glatter, presidenta de la DGA.
Entre los aspectos más destacados del nuevo acuerdo figuran "avances históricos" para los directores y sus equipos en los siguientes ámbitos.
Salarios y prestaciones: aumentos de salarios y prestaciones que incluyen un incremento del 5% en el primer año del contrato, del 4% en el segundo y del 3,5% en el tercero. Un 0,5% adicional para financiar una nueva prestación por permiso parental.
Retribuciones residuales por streaming global: Aumento sustancial de las retribuciones residuales por programas dramáticos realizados para SVOD mediante la obtención de una nueva estructura residual para pagar retribuciones residuales extranjeras. El resultado es un aumento del 76% en los residuales extranjeros para las plataformas más grandes, de modo que los residuales por un episodio de una hora serán ahora de unos 90.000 dólares durante los tres primeros años de exhibición.
Inteligencia Artificial: Acuerdo por el que se confirma que la IA no es una persona y que la IA generativa no puede sustituir las funciones desempeñadas por los miembros.
Programas no dramáticos: se han establecido las primeras condiciones del sector para los directores y sus equipos en programas no dramáticos (variedades y realities) realizados para SVOD. Se ha mejorado la remuneración residual y, por primera vez, los directores asociados y los directores de escena participarán en la remuneración residual.
Términos y condiciones de AVOD de alto presupuesto. Los primeros términos, protecciones de derechos creativos, condiciones laborales y residuales de la industria para proyectos dramáticos guionizados realizados de forma gratuita para los servicios de streaming de consumo como Freevee, Tubi y Roku. Los jefes de producción de unidad y los ayudantes de dirección participarán en los residuales.
Directores de largometrajes: compensación por primera vez por los meses de "preparación suave" que los directores de largometrajes realizan actualmente de forma gratuita antes del inicio del periodo oficial de preparación del director.
Directores de episodios: Para la televisión de pago y SVOD, los directores de episodios ganaron derechos creativos de postproducción pagados ampliados; y obtuvieron un día de rodaje adicional garantizado para los programas de una hora, el primer día adicional añadido en más de 40 años.
Reducción horaria: Reducción de la duración de la jornada del director adjunto en una hora.
Seguridad: Avances en materia de seguridad, como el primer programa piloto que exige la contratación de supervisores de seguridad especializados, la ampliación de los programas de formación en seguridad para los directores y sus equipos, y la prohibición de utilizar munición real en los rodajes.
Además de estos avances históricos, este acuerdo también ha logrado una mayor transparencia de los estudios en los informes de remanentes, mejoras en materia de diversidad e inclusión, la incorporación del Día de Junio como día festivo retribuido y muchos otros logros para todas las categorías.
