Los CEOs se quedan hasta tarde en la maratoniana sesión de negociación con el WGA
Cuatro directores ejecutivos de Hollywood volvieron a la mesa de negociaciones el jueves para un segundo día de conversaciones con el Sindicato de Guionistas de América, mientras la industria buscaba señales de progreso hacia un acuerdo que pondría fin a la huelga de 143 días.
Poco después de las 18.00 horas, los consejeros delegados seguían en la sala de Sherman Oaks, en una maratoniana sesión de negociación.
Los consejeros delegados que asistieron a la sesión fueron, una vez más, Bob Iger, de Disney, David Zaslav, de Warner Bros. Discovery, Donna Langley, de NBCUniversal, y Ted Sarandos, de Netflix.
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Las fuentes afirmaron que las dos partes estaban avanzando en varias áreas, aunque seguían existiendo problemas importantes. No estaba claro si los CEO podrían volver el viernes para un tercer día de negociación, aunque las fuentes subrayaron que las partes pretenden aprovechar el impulso y están comprometidas a llegar a un acuerdo.
Dijeron que los estudios habían tomado medidas en varias áreas que esperaban fueran suficientes para desbloquear la situación. Pero no estaba claro si los dirigentes del WGA considerarían que las últimas propuestas y modificaciones de la AMPTP eran suficientes para satisfacer las demandas de los guionistas.
Se dice que la Alianza de Productores de Cine y Televisión ha ofrecido un residual basado en el éxito, que adoptaría la forma de una prima para los programas de streaming que alcancen determinados umbrales de audiencia.
El WGA ha propuesto un residual basado en la audiencia que aumentaría una cantidad fija por cada 2,5 millones de visionados, donde un "visionado" se contaría como cualquier momento en que alguien viera al menos la mitad del programa.
El WGA también ha exigido un mínimo de personal para cada programa de televisión, que aumentaría con el número de episodios de la temporada. La AMPTP ha replicado que las decisiones sobre el personal deben dejarse en manos del director de la serie, en lugar de estar determinadas por una fórmula única. Se cree que la alianza de estudios mantiene esta postura general, aunque es posible que haya modificado su oferta.
Las dos partes también dedicaron una parte de la sesión del miércoles a debatir sobre la inteligencia artificial. La AMPTP ha afirmado anteriormente que las partes estaban cerca de llegar a un acuerdo que permitiría a los guionistas utilizar la IA sin que ello repercutiera en su salario o sus créditos. El principal escollo ha sido la exigencia de la WGA de que no se permita a los sistemas de IA entrenarse en los guiones de los guionistas.
Si los estudios son capaces de resolver ese problema con los guionistas, podría ser útil para abordar la misma preocupación con SAG-AFTRA. La SAG-AFTRA está aún más preocupada por el uso de la IA para reproducir la imagen de los actores, y también ha hecho saltar las alarmas sobre el entrenamiento con IA.
El movimiento ha generado un considerable optimismo sobre la posibilidad de llegar a un acuerdo, y algunos predicen que incluso podría alcanzarse un acuerdo provisional el jueves. Pero el WGA ha echado agua fría al respecto, y algunos dirigentes han sugerido en Twitter que los rumores sólo pretenden aumentar las esperanzas y hacer que el WGA parezca poco razonable si rechaza la última oferta.
El paro de la WGA comenzó el 2 de mayo. SAG-AFTRA está en huelga desde el 14 de julio.
