Aumento del salario mínimo
Un aumento del salario mínimo afectará a todos los trabajadores, no sólo a los recién contratados. Aumentar el salario mínimo puede sonar como un sueño hecho realidad para alguien que trabaja por el salario mínimo, pero tiene muchos inconvenientes. Imagínese que vuelve a casa del trabajo y de repente siente un gruñido en el estómago. Una cosa lleva a la siguiente, y ahora se ha convertido en un dolor agudo. Miras las opciones de comida al otro lado de la calle y encuentras exactamente lo que buscas. Convenientemente, está justo enfrente. Piensas: "Me apetece un panecillo", y te dices a ti mismo: "Es la tienda más cercana". Mientras compra el bollo, se da cuenta de que el pequeño negocio donde lo compró hace poco ha subido los precios, no sólo de ese bollo, sino de toda la carta. Incluso la porción más pequeña de comida que puedes comprar físicamente en esta tienda es tremendamente cara. Además, es posible que no puedas librar días de trabajo para tu familia por tener que gastar más dinero en artículos de primera necesidad que mantienen a tu familia. Esta subida de precios es consecuencia del aumento del salario mínimo. ¿Por qué querrías que tu rosquilla tuviera un precio más alto del que ya tiene? Puede parecer que el debate sobre el salario mínimo no afecta a todo el mundo, pero lo cierto es que no debería aumentarse, sino mantenerse.
Por otra parte, pueden surgir barreras que excluyan a los jóvenes y a los nuevos trabajadores del mercado laboral, cerrándoles el paso a un mercado laboral en rápida expansión. (A favor y en contra) Por ejemplo, es posible que las empresas no quieran pagar a los nuevos trabajadores 15 dólares la hora si al final no son de fiar. (A favor y en contra) Aunque los trabajadores puedan tener mejores oportunidades salariales, les seguirá resultando tremendamente difícil encontrar empleos adecuados para ellos. Como afirma la CNBC, ¨... más del quince por ciento de los trabajadores con salario mínimo tienen entre dieciséis y veinticuatro años ¨ (Subin CNBC). Por el contrario, un aumento del salario mínimo incrementaría ligeramente el gasto de los consumidores. Es probable que los propietarios de empleos con salario mínimo favorezcan a los trabajadores más experimentados en lo que respecta a los recortes presupuestarios porque han trabajado más con ellos. Esto podría desequilibrar esta escala de trabajadores con salario mínimo. Para aclarar, los trabajadores con salario mínimo recién incorporados podrían tener dificultades para encontrar trabajo, lo que daría lugar a un mercado laboral desfavorable para ellos. Un aumento del salario mínimo podría tener muchos efectos desfavorables también para los trabajadores que no perciben el salario mínimo. Para explicarlo con más detalle, si se aplica este aumento del salario mínimo, podrían darse muchas situaciones desfavorables para los trabajadores
Aumentar mucho el salario mínimo afectará negativamente a muchas empresas. De hecho, la Oficina Presupuestaria del Congreso afirma que ¨...se prevé que un aumento del salario mínimo de 7,25 a 10,10 dólares supondría una pérdida de 500.000 puestos de trabajo¨ (Pro/Con). Estos resultados hacen que las pequeñas empresas anden escasas de dinero y que, significativamente, las grandes empresas tengan una oferta limitada de personal. Muchas pequeñas empresas ya andan escasas de dinero debido a la pandemia. Al mismo tiempo, el aumento del salario mínimo puede hacer que la empresa gane menos dinero. Los precios de los artículos de ese negocio aumentarán rápidamente debido a la reducción de trabajadores y de la oferta. En resumen, los empresarios se verán perjudicados por el aumento del salario mínimo.
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En otras circunstancias, aumentar el mínimo podría no ayudar a los trabajadores desfavorecidos o a las nuevas personas que intentan incorporarse a la población activa. Como afirma el EPI, ¨When entry-level job hunters are able to find work, they earn more than just a paycheck. Aprenden valiosas habilidades para la vida...¨ (EPI). Para que nos entendamos, los empleos de salario mínimo ayudan a muchos jóvenes a comprender importantes habilidades para la vida que les ayudarán en sus oportunidades cuando sean mayores. En otro caso, si se considera una plantilla de 10 personas, si se aumentara el salario mínimo lo más probable es que alguien tuviera que ser despedido. Gestionar una plantilla de nueve personas será una tarea ardua porque la gente tiene que hacer más trabajo y cobrar más, así que en total, los precios subirían en esta industria. Después de eso, se produce un efecto dominó cuando el aumento del salario mínimo hace que a un empleado le ocurran cosas que podrían no ser justas, como trabajo extra sin una remuneración adecuada por ese trabajo (CBO). Por esta razón, los trabajadores no podrán adquirir valiosas habilidades esenciales que todas las personas necesitan en un trabajo con salario mínimo.
Dicho todo esto, aumentar el salario mínimo federal acarrearía más problemas que soluciones. Los trabajadores deben trabajar duro en sus puestos de trabajo para que puedan ganarse su camino hacia un futuro exitoso. Como Bruce Lee dijo una vez, "la preparación para el mañana es el trabajo duro de hoy" Bruce Lee fue un actor y artista marcial que dedicó tiempo y esfuerzo a dominar sus habilidades en las artes marciales. Trabajar duro en algo que te gusta dará sus frutos. Puede parecer duro al principio, pero las oportunidades surgirán en el futuro. La gente puede conseguir cualquier cosa si trabaja duro y se prepara para el futuro. Si la gente trabaja muy duro, ¿realmente importa el sueldo?
Obras citadas
-, Todd Palmer, et al. "The Downsides of Increasing Minimum Wage", DBusiness Magazine, 15 de febrero de 2019, dbusiness.com/business/the-downsides-of-increasing-minimum-wage/.
"Salario mínimo: Employment Policies Institute, 7 mar. 2013, epionline.org/minimum-wage/minimum-wage-teen-unemployment/.
"¿Debería aumentarse el salario mínimo federal? 15 Pros and Cons." Minimum Wage, 22 feb. 2022, minimum-wage.procon.org/.
Subin, Samantha: "$15 Minimum Wage Will Result in Layoffs, One-Third of Small Business Owners Say: Survey" CNBC, CNBC, 10 de febrero de 2021, cnbc.com/2021/02/10/one-third-of-small-businesses-say-15-minimum-wage-means-layoffs.html.
