Las leyes anti-LGBTQ+ empujan a más personas trans a presentarse a las elecciones

Este artículo fue publicado originalmente por Ellos.

En los últimos años se ha registrado un número récord de proyectos de ley anti-LGBTQ+ (y especialmente antitrans) en EE.UU. Y aunque dicha legislación tiene un impacto político y cultural inimaginablemente negativo, una nueva encuesta ha revelado que la oleada legislativa anti-LGBTQ+ también está empujando a más personas trans a presentarse a las elecciones.

El instituto Victory, un grupo de defensa que apoya a los candidatos LGBTQ+ a cargos públicos, publicó la semana pasada un informe que examina las "motivaciones, experiencias y retos de los candidatos LGBTQ+ en Estados Unidos". Realizado en colaboración con la Iniciativa de Investigación sobre Política LGBTQ+ de la Universidad de Loyola, en él se encuestó a 474 candidatos de 49 estados, Washington D.C. y Puerto Rico sobre cómo es ser una persona LGBTQ+ que se presenta a unas elecciones en la actualidad.

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La mayoría de los candidatos (79,3%) dijeron que su principal motivación para presentarse era simplemente el deseo de mejorar su comunidad local. Sin embargo, las personas trans fueron el grupo demográfico con más probabilidades de citar la legislación anti-LGBTQ+ como motivación principal, con un 14,3% de mujeres trans y un 10,3% de encuestados de género no conforme, género queer y no binario citando la ola legislativa como su factor principal. Casi la mitad de los candidatos LGBTQ+ también citaron el deseo de aumentar la representación LGBTQ+ en el cargo como motivación principal (45,8%).

En general, las personas queer y trans siguen estando infrarrepresentadas como cargos electos, pero el número de personas LGBTQ+ que se presentan y ocupan cargos ha crecido exponencialmente en los últimos años. En 2022 se registró el mayor número de candidatos queer y trans de la historia, con al menos una persona LGBTQ+ que se presentaba a las elecciones en todos los estados. Desde 2017, cuando el Victory Institute comenzó a publicar datos sobre candidatos LGBTQ+, el número de funcionarios electos LGBTQ+ fuera del armario casi se ha duplicado, de 448 en 2017 a 1.043 en 2022.

Este aumento explosivo de candidatos LGBTQ+ se produce a pesar de que se enfrentan a numerosos retos que sus homólogos heterosexuales no afrontan. Según el informe del Victory Institute, el 79,6% de los encuestados temía que presentarse como candidato LGBTQ+ aumentara la probabilidad de sufrir acoso o agresiones. El informe también concluyó que ese temor estaba en cierto modo justificado, ya que el 71,3% de los encuestados sufrieron ataques anti-LGBTQ+ durante su campaña. El 55,2% de los candidatos LGBTQ+ declararon que los ataques anti-LGBTQ+ afectaron a su salud mental.

Sin embargo, los encuestados también encontraron fuerza en sus identidades queer y trans. El 11,5% de los encuestados manifestó que creía que había ganado apoyo en lugar de perderlo tras los ataques contra las personas LGBTQ+. Además, el 84% de los encuestados declararon que creían que ser LGBTQ+ les hacía mejores candidatos, y el 59,5% de los encuestados declararon que eran más empáticos con otros grupos debido a su identidad.

Teniendo en cuenta lo que está en juego en las elecciones de 2024, el informe ofrece información oportuna sobre la situación de los candidatos LGBTQ+. Muchos candidatos republicanos ya han hecho de la lucha contra el colectivo LGBTQ+ un tema central de sus plataformas. Tanto Donald Trump como Ron DeSantis han propuesto prohibiciones federales a la asistencia sanitaria trans para menores, así como prohibiciones a las mujeres trans que compiten en deportes. Nikki Haley ha expresado su creencia de que "Don't Say Gay" no fue lo suficientemente lejos, e incluso llegó a culpar a los niños trans en los vestuarios de las tasas de suicidio adolescente. Y eso es sólo a nivel nacional: innumerables cargos electos también están impulsando una retórica antitrans a nivel estatal y local.

Aunque las cosas están realmente mal para los candidatos LGBTQ+, también es más importante que nunca elegir a personas que protejan a las personas queer y trans. Como demuestran personas como George Santos y Kyrsten Sinema, eso no significa necesariamente que los propios candidatos tengan que identificarse como LGBTQ+. Pero de cara a 2024, las comunidades queer necesitarán toda la ayuda posible.